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Unser Ziel der sozialen und ökologischen Verantwortung des Unternehmens liegt nicht darin, die grundlegenden Standards einzuhalten, sondern über sie hinaus auszustrecken. Wir betrachten verantwortliches Verhalten und gutes Management im Bereich sozialer und ökologischer Auswirkungen unseres Unternehmens als zentralen Faktor für die Entwicklung nachhaltiger Tätigkeiten im Hinblick auf unsere Kunden, Mitarbeiter, Gesellschafter und die Gesellschaft. Diese Einstellung ist ebenfalls entscheidend für die Aufrechterhaltung einer begabten und motivierten Arbeitskraft, für die Bewertung und Auswahl von Lieferanten und Partnern und für den Aufbau einer langfristigen Zusammenarbeit.
Wir haben unsere eigenen Verhaltensregeln für Sozial-, Umwelt-, Sicherheits-, Gesundheits-, Management-, Verhaltens- und Arbeitsplatzfragen entwickelt und verbessern sie kontinuierlich. Auch auf der Grundlage von Empfehlungen und Leitlinien berühmter Organisationen wie z.B.: BSCI (Business Social Compliance Initiative), ILO (Internationale Arbeitsorganisation), ISO (Internationale Organisation für Normung) oder SGB (Sozialgesetzbuch), ist die treibende Kraft bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Verhaltensregeln stets auch unsere eigene Philosophie und Unternehmenskultur.
Wir befolgen streng unsere internen Verhaltensregeln und setzen diese auch bei unseren Lieferanten durch. Wir sind nach ISO 14001:2004 und OHSAS 18001:2007 zertifiziert. Schauen Sie sich Sie unsere Verhaltensregeln, unsere internen Richtlinien und Maßstäbe für unsere Lieferantenbewertungen an.
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